Il Modello Organizzativo implementato secondo il D.lgs. 231/2001 ha lo scopo di tutelare le Società da specifici reati, citati nel decreto stesso, commessi dai propri Dipendenti, ovvero dalle funzioni che ricoprono un ruolo di responsabilità dei principali processi aziendali.

Il modello 231 è un modello di organizzazione e gestione che offre, pertanto, alle Imprese la possibilità di ridurre il rischio di essere chiamate a rispondere per uno dei reati sanzionati dal Decreto Legislativo 231.

I nostri servizi

  • Risk assessment iniziale con elaborazione del progetto consulenziale sulla base dei risultati emersi
  • Elaborazione del Modello Organizzativo, del Codice Etico e del Sistema Disciplinare
  • Procedure di gestione e controllo dei processi a rischio di commissione reato
  • Definizione e stesura delle necessarie deleghe aziendali
  • Formazione agli apicali

Assunzione di incarico di O.D.V. (Organismo Di Vigilanza)

L’incarico di Organismo di Vigilanza, monocratico o collegiale, viene assunto da Professionisti qualificati, appartenenti all’area gestionale e legale, in grado di effettuare gli audit previsti dal D.lgs. 231/2001 per la verifica dell’adeguatezza del Modello organizzativo adottato dall’Impresa, nonché delle procedure di gestione e controllo applicate.